{"id":366,"date":"2019-05-16T16:57:43","date_gmt":"2019-05-16T14:57:43","guid":{"rendered":"http:\/\/www.cadev.fr\/?p=366"},"modified":"2019-05-16T16:57:43","modified_gmt":"2019-05-16T14:57:43","slug":"comment-optimiser-le-budget-de-formation-de-votre-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.cadev.fr\/2019\/05\/16\/comment-optimiser-le-budget-de-formation-de-votre-entreprise\/","title":{"rendered":"Comment optimiser le budget de formation de votre entreprise ?"},"content":{"rendered":"

Les formations sont l’un des moyens qui permettent \u00e0 l’entreprise de maintenir motiv\u00e9s ses collaborateurs. Par ailleurs, quand les salari\u00e9s gagnent en comp\u00e9tences, l’entreprise gagne en comp\u00e9titivit\u00e9. Offrir des formations aux salari\u00e9s repr\u00e9sente toutefois un co\u00fbt pour l’entreprise. Voici quelques leviers afin d’optimiser le budget de formation.<\/p>\n

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D\u00e9finir des indicateurs de co\u00fbts<\/h2>\n

\"\"Pour une meilleure optimisation du budget de formation<\/a>, il est indispensable de mettre en place des indicateurs. Ceux-ci permettent d’\u00e9valuer de mani\u00e8re pr\u00e9cise les d\u00e9penses li\u00e9es \u00e0 la formation. L’entreprise peut par exemple mettre en place un co\u00fbt horaire pour ses stagiaires en formation, un co\u00fbt d’investissement si elle opte pour la formation \u00e0 distance<\/a>, etc. \u00c0 partir de ces indicateurs, elle peut facilement mobiliser ses divers acteurs sur la diminution des d\u00e9penses relatives \u00e0 la formation.<\/p>\n

Les diverses solutions pour r\u00e9duire les co\u00fbts des formations<\/h2>\n

\"\"L’entreprise peut mettre en place diverses solutions afin d’optimiser son budget de formation. La premi\u00e8re solution est d’acheter plus efficacement. En cherchant bien et en comparant les co\u00fbts d’achats de formation, l’entreprise peut d\u00e9j\u00e0 r\u00e9duire ses d\u00e9penses de 10 \u00e0 15 %. Il convient toutefois de noter qu’il est pr\u00e9f\u00e9rable de choisir des organismes labellis\u00e9s qui offrent des formations certifiantes. Effectuez des appels d’offres et sachez bien s\u00e9lectionner le prestataire \u00e0 qui vous allez faire appel.
\nPensez aussi \u00e0 r\u00e9duire les co\u00fbts annexes \u00e0 la formation qui sont parfois tr\u00e8s importants. Il peut s’agir des frais de d\u00e9placement, d’h\u00e9bergement, de gestion administrative, etc. \u00c0 cet effet, vous pouvez par exemple faire de l’inter entreprises. Ceci permet de mutualiser le co\u00fbt de la formation. Ceci consiste \u00e0 offrir \u00e0 vos salari\u00e9s un module de formation propos\u00e9 par un centre de formation. D’autres participants venant d’entreprises diff\u00e9rentes assisteront \u00e9galement \u00e0 la formation. G\u00e9n\u00e9ralement, ceci permet \u00e0 l’entreprise de diminuer de 2,5 fois le co\u00fbt de ses formations.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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