Pour y voir plus clair sur les avantages proposés par le portage salarial, retrouvez-nous dans cet article très instructif.
1. Le gain de temps
Étant donné que c’est l’entreprise de portage salarial qui est en charge de toutes les démarches administratives, le consultant a donc plus de temps pour pouvoir mieux se concentrer sur les missions confiées et sur le cœur du métier. Il lui est possible de développer son activité professionnelle tout en effectuant un démarchage commercial des cibles.
2. La protection sociale
Le consultant est indépendant dans ses missions de tous les jours, mais il reste quand même protégé. Ainsi, il a droit à la Sécurité sociale, à une assurance responsabilité civile ainsi qu’à une mutuelle intéressante. Par ailleurs, il peut aussi bénéficier d’une cotisation pour la retraite. Si par manque de chance, le consultant se retrouve au chômage, alors il peut avoir une indemnisation.
3. L’obtention de missions
En sollicitant le service Portage salarial, le consultant a moins de mal à dénicher de nouveaux clients. Avec une entreprise de portage salarial comme soutien, il peut profiter de sa crédibilité, de ses conseils ainsi que de son référencement.
4. L’accès à la formation
L’une des missions principales d’une société de portage salarial est d’accompagner les travailleurs indépendants. Avec des formations composées de plusieurs modules spécifiques, il est alors plus facile pour les consultants de développer leur activité et ainsi d’accroitre leur chiffre d’affaires.
